Programa psicossocial · 3, 6 ou 12 meses
Da avaliação à ação, com acompanhamento
Um programa ajustado à realidade da empresa para avaliar ou aproveitar um diagnóstico existente, planejar, executar intervenções e verificar a efetividade das ações.
Setembro chega, a palestra acontece, o auditório aplaude. Em outubro, a rotina volta exatamente como estava.
Programa é o contrário disso: menos evento, mais continuidade.
Como funciona
Programa da avaliação à ação
O percurso pode durar 3, 6 ou 12 meses, conforme o diagnóstico e as necessidades da organização. As etapas são ajustadas à realidade de cada empresa.
- Avaliação ou diagnóstico existenteComeçamos pela avaliação dos fatores psicossociais ou por um diagnóstico que a empresa já possui.
- Leitura técnica dos resultadosInterpretamos os achados em conjunto com a realidade do trabalho.
- Priorização das açõesIdentificamos o que precisa de atenção primeiro.
- Plano de implementaçãoDefinimos ações, responsáveis, cronograma e formas de acompanhamento.
- Intervenções com lideranças e equipesExecutamos as ações acordadas, de acordo com as prioridades identificadas.
- Acompanhamento periódicoRevisamos o andamento das ações e ajustamos o percurso quando necessário.
- IndicadoresAcompanhamos medidas coerentes com os objetivos definidos.
- Avaliação da efetividadeVerificamos o que funcionou e o que ainda precisa mudar.
- Relatório de ações e resultadosConsolidamos as ações realizadas, os indicadores e os próximos passos.
Soluções
O que pode integrar o programa
A composição é definida a partir do diagnóstico. Nenhuma empresa precisa de tudo — precisa do que responde aos riscos que ela efetivamente tem.
- Primeiros Socorros Psicológicos
- Capacitação de lideranças em saúde mental
- Gestão e prevenção de riscos psicossociais
- Palestras e workshops
- Comunicação assertiva
- Inteligência emocional
- Gestão do estresse
- Prevenção ao esgotamento profissional
- Segurança psicológica
- Gestão de conflitos
- Prevenção ao assédio e à violência no trabalho
- Campanhas e ações de conscientização
- Desenvolvimento de fluxos de acolhimento e encaminhamento
Uma estratégia construída para sua empresa
Cada organização tem desafios, pessoas e necessidades diferentes
Por isso o plano é personalizado: ele conecta a avaliação às intervenções com lideranças e equipes, ao acompanhamento e à revisão dos resultados.